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新员工培训交流会丨2019年新进员工培训交流会召开,长盛实业集团再添新助力

发布日期:2019-07-08     浏览数:     分享到:

为了加强新进员工的跟踪培养,加速其在岗位上成长并尽快融入陕西长盛实业集团;构建新入职员工与公司管理层的有效沟通的渠道,充分调动其积极性、主动性、创造性。

7月6日上午,陕西长盛实业集团2019年新进员工培训交流会在十八岁末年禁止免费观看_十八岁勿看的免费大片_十大黄页站免费会议室召开,培训交流会由人力资源部部长万彦修主持,工程部、企管部、人力资源部、财务部、行政办公室等部门的共20余名新进员工参加了此次培训交流。

在培训交流会前,十八岁末年禁止免费观看_十八岁勿看的免费大片_十大黄页站免费董事长助理党世明为大家介绍了公司企业的发展历程、现状、组织架构及发展愿景并代表公司欢迎新员工加入长盛这个大家庭。他以自己多年的职场经验深入分析了民营企业和国有企业的区别,并给我们分享了:“勤于学习,善于思考,乐于总结,勇于改进”的工作方式。最后他鼓励员工跟着企业共同成长、共同发展。

一、为了让新员工更好的了解企业,快速适应工作环境和工作岗位,增强对公司的归属感和责任感,万部长对企业发展、十八岁末年禁止免费观看_十八岁勿看的免费大片_十大黄页站免费等进行了培训。

二、为贯彻落实各项工作流程,促进公司各项工作的规范化运行,万部长从考勤制度、薪酬结构、财务报销流程,部门协作流程等方面介绍了公司的管理制度和工作流程。

三、为提高工作效率,人力资源部推行了“5S”管理,即“整理”:要与不要,一留一弃、“整顿”:科学布局,取用快捷、“清洁”:洁净环境,贯彻到底、“清扫”:清除垃圾,美化环境、“素养”:形成制度,养成习惯。

四、优秀的人一定是时间管理的高手,时间的管理是职场人的必备技能,人力资源部针对时间的管理将本次的培训交流会推向了高潮,参会人员都觉得受益匪浅。

最后大家相互交流了入职的心得,,万部长以新进员工需要把握的心态总结了此次培训,他表示,作为员工我们都应该有归零、积极、付出、坚持、合作、谦虚、学习、感恩等心态,并希望新进员工在陕西长盛实业集团这个充满生机活力的大家庭中,开始一个新的征程。

 

 

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